Такое предупреждение было сделано специалистами в области права и регулирования на встрече профессионалов турбизнеса, которая была организована BTN Group в Лондоне в сентябре.
В этой связи эксперты обратили внимание на то, что ответственность за несоблюдение правил поездок после Brexit, которые были согласованы властями стран Европейского союза и Великобритании, несут работодатели.
Было даже сделано предложение нанимать сотрудников для командировок в Еропу не из числа британцев, а граждан Евросоюза — тогда не будет проблем с нарушением законодательства.
В Соглашении о торговом сотрудничестве между ЕС и Великобританией, вступившем в силу 31 декабря 2020 года, когда закончился переходный период, сказано, что владельцы британских паспортов имеют право на находиться в ЕС без визы 90 дней в течение любого 180-дневного периода. При этом подчеркивается, что для визитов с рабочими целями требуется разрешение на работу.
Таким образом, в настоящее время гражданам Великобритании требуется получить разрешение на работу, если они собираются заниматься какой-то деятельностью. Государства-члены ЕС вправе делать исключения и не требовать оформления британскими гражданами рабочих виз в рамках тех самых максимальной 90 дней.
Но на практике те, кто неправильно понимает сложные правила поездок, уже пожинают серьезные последствия.
Был приведен недавний случай из Дании: «Дания — хороший пример. Мы отправили в Копенгаген модель для участия в шоу. На границе девушку спросили, какова цель ее поездки? Она честно ответила, что едет в Данию для работы моделью. В результате следующим же рейсом ее отправили обратно в Лондон».
Теперь нарушительницу ждет двухлетний запрет на въезд в Данию, который распространяется на всю Шенгенскую зону.
Поскольку Великобритания официально покинула Европейский союз, путешественники теперь подчиняются разным правилам поездок на территории друг друга. TURIZM.RU
